Ta dodatek h kolektivni pogodbi začne veljati z dnem objave v Uradnem listu RS, če s to kolektivno pogodbo ni določeno drugače.

1B) Splošnih določb se spremeni tako, da glasi:
B) Stvarno:
Za vse delodajalce, ki so člani Združenja kovinske industrije pri Gospodarski zbornici Slovenije glede na razvrstitve v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07) in člani Sekcija za kovine Združenja delodajalcev Slovenije, ki opravljajo dejavnosti:

C 25.110     – proizvodnja kovinskih konstrukcij in njihovih
             delov
C 25.120     – proizvodnja kovinskega stavbnega pohištva
C 25.210     – proizvodnja radiatorjev in kotlov za
             centralno ogrevanje
C 25.290     – proizvodnja drugih kovinskih rezervoarjev,
             cistern
C 25.300     – proizvodnja parnih kotlov, razen kotlov za
             centralno ogrevanje
C 25.400     – proizvodnja orožja in streliva
C 25.611     – prekrivanje kovin s kovino
C 25.619     – druga površinska in toplotna obdelava kovin
C 25.620     – mehanska obdelava kovin
C 25.710     – proizvodnja rezil in jedilnega pribora
C 25.720     – proizvodnja ključavnic, okovja
C 25.731     – proizvodnja ročnega orodja
C 25.732     – proizvodnja orodja za stroje
C 25.910     – proizvodnja jeklenih bobnov, sodov in
             podobnih posod
C 25.920     – proizvodnja lahke kovinske embalaže
C 25.930     – proizvodnja izdelkov iz žice, verig in vzmeti
C 25.940     – proizvodnja vijačnega materiala, vezi
C 25.990     – proizvodnja drugje nerazvrščenih kovinskih
             izdelkov
C 27.520     – proizvodnja neelektričnih gospodinjskih
             naprav
C 28.110     – proizvodnja motorjev in turbin, razen za
             letala in motorna vozila
C 28.120     – proizvodnja naprav za fluidno tehniko
C 28.130     – proizvodnja črpalk in kompresorjev
C 28.140     – proizvodnja pip in ventilov
C 28.150     – proizvodnja ležajev, zobnikov in elementov za
             mehanski prenos energije
C 28.210     – proizvodnja peči in gorilnikov
C 28.220     – proizvodnja dvigalnih in transportnih naprav
C 28.230     – proizvodnja pisarniških strojev in naprav
C 28.240     – proizvodnja ročnih strojev in naprav
C 28.250     – proizvodnja hladilnih in prezračevalnih
             naprav, razen za gospodinjstva
C 28.290     – proizvodnja drugih strojev in naprav za
             splošne namene
C 28.300     – proizvodnja kmetijskih in gozdarskih strojev
C 28.410     – proizvodnja strojev za oblikovanje in
             obdelavo kovin
C 28.490     – proizvodnja metalurških strojev
C 28.920     – proizvodnja rudarskih in gradbenih strojev
C 28.930     – proizvodnja strojev za živilsko in tobačno
             industrijo
C 28.940     – proizvodnja strojev za tekstilno, oblačilno
             in usnjarsko industrijo
C 28.950     – proizvodnja strojev za industrijo papirja in
             kartona
C 28.960     – proizvodnja strojev za plastiko in gumo
C 28.990     – proizvodnja strojev za druge posebne namene
C 29.100     – proizvodnja motornih vozil
C 29.200     – proizvodnja karoserij za vozila: proizvodnja
             prikolic, polprikolic
C 29.320     – proizvodnja drugih delov in opreme za motorna
             vozila in njihove motorje
C 30.110     – gradnja ladij in plavajočih konstrukcij
C 30.120     – proizvodnja čolnov za razvedrilo in šport
C 30.200     – proizvodnja železniških in drugih tirnih
             vozil
C 30.300     – proizvodnja zračnih in vesoljskih plovil
C 30.400     – proizvodnja bojnih vozil
C 30.910     – proizvodnja motornih koles
C 30.920     – proizvodnja koles in invalidskih vozičkov
C 30.990     – proizvodnja drugih vozil
C 33.110     – popravila kovinskih izdelkov
C 33.120     – popravila strojev in naprav
C 33.150     – popravila in vzdrževanje ladij in čolnov
C 33.160     – popravila in vzdrževanje zračnih in
             vesoljskih plovil
C 33.170     – popravila in vzdrževanje drugih prevoznih
             sredstev
C 33.190     – popravila drugih naprav
C 33.200     – montaža industrijskih strojev in naprav.

1C) člen splošnih določb se spremeni tako, da glasi:
C) Osebno:
(1) Za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz točke B te pogodbe, ki imajo sedež ali prebivališče na območju Republike Slovenije in za delavce pri delodajalcih, ki opravljajo delo na območju Republike Slovenije.
(2) Ta kolektivna pogodba ne velja za poslovodne osebe in prokuriste, razen če je tako določeno s kolektivno pogodbo pri delodajalcu, s splošnim aktom delodajalca ali s pogodbo o zaposlitvi.
(3) Kolektivna pogodba dejavnosti se glede pravic, ki jih izrecno navaja zakon ali ta kolektivna pogodba, uporablja tudi za učence, dijake in študente na praktičnem usposabljanju.

Deseti odstavek 2. Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi se spremeni tako, da glasi:
(10) Vrsta del, je sklop del, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka stopnja in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela v skladu z 20. členom ZDR.

Enajsti odstavek 2. Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi se spremeni tako, da glasi:
(11) Pri uveljavljanju pravic na podlagi »delovne dobe pri zadnjem delodajalcu« se v omenjeno delovno dobo šteje vsa delovna doba (neprekinjena ali prekinjena):
– pri zadnjem delodajalcu,
– pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega delodajalca,
– za prevzete delavce pa tudi delovna doba pri delodajalcih, od katerih so bili prevzeti.

V točki 2. Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi se doda osemnajsti odstavek, ki glasi:
(18) »Izobraževanje delavcev« kot sestavni del vseživljenjskega učenja obsega izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje odraslih oseb, ki želijo pridobiti, posodobiti, razširiti in poglobiti znanje ter kompetence kot zmožnosti za opravljanje konkretnih delovnih nalog oziroma prilagajanje potrebam v specifičnih in spreminjajočih se delovnih okoljih. Lahko se izvaja formalno, neformalno in priložnostno.

Za 5. členom se doda podnaslov in 5.a) člen tako, da glasita:
Varovanje delavcev
(1) Delodajalec ne sme s tehničnimi sredstvi nadzorovati prostorov, ki so namenjeni za počitek in osebne potrebe delavcev.
(2) Delodajalec mora sprejeti ustrezne ukrepe in ureditve, ki preprečujejo, da bi bili delavci pri delu izpostavljeni zastrašujočim, sovražnim, nasilnim ali ponižujočim pojavom, s čimer se pri delodajalcu vzpostavlja delavcem prijazno delovno okolje.
(3) S ciljem varovanja delavcev bo delodajalec po predhodnem posvetovanju s sindikatom pri delodajalcu v roku 6 mesecev od začetka veljavnosti spremembe kolektivne pogodbe sprejel ustrezna pravila oziroma ukrepe.
(4) Delodajalec objavi potrebo po delu v moški in ženski slovnični obliki, v skladu s poimenovanjem delovnega mesta v sistemizaciji delovnih mest.

Drugi odstavek 6. člena se spremeni tako, da glasi:
(2) Določba iz prejšnjega odstavka se uporablja tudi za zaposlovanje delavcev pri delodajalcu, ki nadaljuje poslovanje s sklenjeno prisilno poravnavo v stečaju.