Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Sklenitev pogodbe o zaposlitvi:

Kaj mora vsebovati javna objava prostega dela in kako se opravi?

Javna objava prostega dela mora vsebovati pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od treh delovnih dni. Delodajalec lahko javno objavo opravi pri zavodu za zaposlovanje (kdaj je to obvezno in kdaj ni, glejte zgornji odgovor), lahko pa tudi v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih straneh ali v svojih javno dostopnih poslovnih prostorih, rok za prijavo kandidatov pa v tem primeru začne teči naslednji dan po zadnji objavi. Glede štetja rokov se uporabljajo pravila ZPP.