Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Vsebina in obveznosti pogodbenih strank:

Katere so obveznosti delodajalca?

Tako kot zakon določa obveznosti za delavca, jih določa tudi za delodajalca. Delodajalčeve obveznosti (ki so hkrati pravice delavca) po zakonu so: obveznost zagotavljanja dela delavcu v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, obveznost plačila za opravljeno delo, obveznost zagotavljanja varnih delovnih razmer v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu ter obveznost varovanja delavčeve osebnosti. Te obveznosti mora delodajalec delavcu zagotavljati že na podlagi zakona samega, tudi če navedene obveznosti niso posebej ali podrobneje opredeljene s pogodbo o zaposlitvi.