Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Vrste pogodb o zaposlitvi - Pogodba o zaposlitvi zaradi opravljanja javnih del:

Ali se za opravljanje javnih del sklene pogodba o zaposlitvi in kakšne so njene posebnosti?

Javna dela so poseben ukrep v okviru aktivne politike zaposlovanja po zakonu o urejanju trga dela. Vrste javnih del, obseg, trajanje, udeleženci in druge podrobnosti, se določijo v katalogu aktivne politike zaposlovanja, ki ga pripravi ministrstvo za delo in ga objavi na svoji spletni strani. Tudi brezposelna oseba, ki je vključena v javna dela, sklene pogodbo o zaposlitvi z delodajalcem - izvajalcem javnih del. Pogodba se sklene za določen čas opravljanja javnega dela. Po zakonu je lahko brezposelna oseba vključena v javna dela največ eno leto, lahko pa se ponovno vključi, vendar pri istem izvajalcu javnih del najdlje še za eno leto. Posebnosti pogodbe o zaposlitvi za izvajanje javnih del ureja zakon o urejanju trga dela in ne zakon o delovnih razmerjih. Nanašajo se na višino plačila za delo, trajanje letnega dopusta in delovni čas. Delavec je upravičen do letnega dopusta v trajanju štirih tednov in dodatnih dni po zakonu. Do ene četrtine delovnega časa je lahko delavec tudi vključen v programe usposabljanja in izobraževanja. Odreditev nadurnega dela ni dovoljena. Delavec je upravičen do plače v višini od 80  do 120 odstotkov minimalne plače glede na raven strokovne izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje javnih del. Prav tako gre delavcu povračilo stroškov za prehrano med delom ter prevozni stroški.