Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Vrste pogodb o zaposlitvi – Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami, prokuristi in z vodilnimi delavci:

Kakšen je delovno-pravni položaj delavca, ki postane poslovodna oseba?

ZDR-1 ureja pravni položaj delavca, pri delodajalcu zaposlenega za nedoločen čas, ki je imenovan za poslovodno osebo (člana uprave, direktorja). Če tak delavec sklene pogodbo o zaposlitvi za opravljanje dela poslovodne osebe (za določen čas mandata oziroma opravljanja funkcije poslovodne osebe), mu v času opravljanja dela po tej pogodbi o zaposlitvi mirujejo pravice, obveznosti in odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Te pravice, obveznosti in odgovornosti ponovno oživijo ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas in delavec naprej opravlja delo, ki ga je opravljal, preden je bil imenovan za poslovodno osebo.