Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Vrste pogodb o zaposlitvi – Pogodba o zaposlitvi s poslovodnimi osebami, prokuristi in z vodilnimi delavci:

Ali je dopustno z vodilnim delavcem skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas?

ZDR-1 na novo ureja vprašanje sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas z vodilnim delavcem. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas z vodilnim delavcem (ki vodi poslovno področje ali organizacijsko enoto in ima pooblastila za sklepanje pravnih poslov ali za samostojne kadrovske odločitve) je dopustna le izjemoma - v primeru če je tak vodilni delavec že zaposlen pri delodajalcu za nedoločen čas (na drugih delih) ali če gre za vodilnega delavca, ki je na vodilno delovno mesto imenovan v skladu z zakonom ali aktom o ustanovitvi (kar pride v poštev predvsem v javnem sektorju). V zasebnem sektorju bo tako pogodbo o zaposlitvi za določen čas za vodilno delovno mesto dopustno skleniti le z osebo, ki je že zaposlena pri tem delodajalcu za nedoločen čas na drugih delih. V času, ko bo imel ta delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas za vodilno delovno mesto, mu bodo pravice, obveznosti in odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas mirovale.