Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – Načini prenehanja:

Kdaj lahko preneha pogodba o zaposlitvi?

Zakon o delovnih razmerjih določa, da pogodba o zaposlitvi preneha:

-       s potekom časa, za katerega je bila sklenjena;

-       s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe;

-       s sporazumom;

-       z redno ali izredno odpovedjo;

-       s sodbo sodišča;

-       po samem zakonu v določenih primerih (ko je delavcu vročena odločba o ugotovljeni invalidnosti I. kategorije ali o pridobitvi pravice do invalidske pokojnine postala pravnomočna; z dnem prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja za tujce oziroma osebe brez državljanstva);

-       v drugih primerih, ki jih določa zakon.