Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Plačilo za delo – Nadomestilo plače:

Ali lahko od Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju: ZZZS) zahtevam neposredno izplačevanje bolniških nadomestil, ki gredo v breme zdravstvenega zavarovanja?

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ZZZS neposredno delavcu izplača zapadla neizplačana nadomestila plače za čas odsotnosti zaradi bolezni, poklicne bolezni, poškodbe pri delu ali izven dela (t.i. 'bolniška' nadomestila), ki se izplačujejo v breme zdravstvenega zavarovanja, če delodajalec delavcem ne izplača plač in nadomestil plač v zakonsko določenem oziroma pogodbeno dogovorjenem roku.

ZZZS izvede takšno neposredno izplačilo 'bolniškega' nadomestila delavcu na podlagi zahteve delodajalca (dolžan jo je vložiti v osmih dneh po preteku meseca, v katerem je nadomestilo plače zapadlo v plačilo; zahtevi mora biti priložen pisni obračun delodajalca, iz katerega so razvidni podatki o zapadlem neizplačanem nadomestilu plače, in izjava delodajalca, da delavcu ni izplačal nadomestila plače v zakonsko določenem oziroma pogodbeno dogovorjenem roku) ali na podlagi zahteve delavca (lahko jo vloži, če v osemdnevnem roku ne prejme pisnega obvestila delodajalca o njeni vložitvi).

Delavec izgubi pravico do neposrednega izplačila celotnega oziroma ustreznega dela nadomestila plače, če mu je bila terjatev iz tega naslova v celoti oziroma v delu poravnana pred izplačilom s strani ZZZS.