Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Varstvo nekaterih kategorij delavcev – Varstvo zaradi nosečnosti in starševstva:

Ali imam zaradi nege in varstva otroka pravico delati krajši delovni čas?

Da, eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega. Ob tem so predvidene še dodatne možnosti oziroma daljša izraba te pravice v primeru večjega števila otrok in v primeru otrok s posebnimi potrebami. Ta pravica je urejena v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Delodajalec zagotovi pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, država zagotovi do delavčeve polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače.