Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Varstvo nekaterih kategorij delavcev – Varstvo delavcev, mlajših od 18 let starosti:

Kakšne posebne pravice in prepovedi imajo delavci, mlajši od 18 let?

Najpomembnejše prepovedi in dodatne pravice za mlade delavce so:

-       prepoved opravljanja težkih in zdravju škodljivih del,

-       prepoved opravljanja nočnega dela,

-       posebne omejitve glede delovnega časa, odmora in počitkov,

-       prepoved opravljanja dela prek polnega delovnega časa (prepoved obsega tako prepoved nadurnega dela kot dodatnega dela v primerih naravne ali druge nesreče; enako velja tudi za neenakomerno razporeditev in prerazporeditev delovnega časa),

-       pravica do daljšega letnega dopusta (dodatnih sedem delovnih dni).