Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Varstvo nekaterih kategorij delavcev – Varstvo delavcev, mlajših od 18 let starosti:

Kakšne so posebnosti glede delovnega časa, odmora, počitka za mlade delavce?

Za delavce, ki še niso dopolnili 18 let starosti, je predvideno posebno dodatno varstvo glede delovnega časa, odmora in počitkov:

-       delovni čas je omejen na največ osem ur na dan in 40 ur na teden,

-       odmor med delom traja najmanj 30 minut, če delavec dela najmanj štiri ure in pol na dan,

-       mlajši delavec ima pravico do dnevnega počitka v trajanju najmanj 12 zaporednih ur in pravico do tedenskega počitka najmanj 48 neprekinjenih ur.