Odgovor na vprašanje je povzet iz spletne strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti RS, področje Delovna razmerja – Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja – Pogodba o zaposlitvi pomorščakov:

Kakšne posebnosti določa zakon za delo pomorščakov?

Zakon je v prehodnih določbah podaljšal uporabo določb prejšnjega zakona, ki so se nanašale na posebnosti pogodbe o zaposlitvi za pomorščake. Gre za določbe od 218. do 223. člena prejšnjega zakona o delovnih razmerjih. Ureditev torej ostaja tudi po novem enaka in sicer vse dokler ne bo uveljavljen poseben zakon, ki bo uredil delovna razmerja za pomorščake. In kakšne posebnosti veljajo za pomorščake po zakonu o delovnih razmerjih? Med drugim je treba tako pogodbo predložiti v presojo zakonitosti in registracijo pristojni upravni enoti v osmih dneh od dneva sklenitve. Pogoj dosežene starosti za delo na ladji je strožji in sicer tovrstno pogodbo o zaposlitvi lahko sklene oseba, ki je dopolnila starost 16 let. Ostale posebnosti se nanašajo na možnost daljšega poskusnega dela za člana posadke ladij na dolgih progah (tudi več kot šest mesecev, vendar najdalj do vrnitve ladje v slovensko pristanišče), v zvezi z delovnim časom, odmori in počitki, nočnim delom ter možnosti prenosa izrabe letnega dopusta v naslednje koledarsko leto,  kar vse izhaja iz posebne narave dela pomorščakov.