Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Plače v javnem sektorju:

Prejeli smo vaš dopis, v katerem navajate, da je javna uslužbenka zaposlena od 22.9.2008. Od 1.3.2009 do 31.5.2010 ji je delovno razmerje mirovalo. Zanima vas, kdaj izpolni pogoje za napredovanje (pri tem je bila ves čas v istem tarifnem razredu).

Sporočamo vam, da se javni uslužbenki v napredovalno obdobje šteje obdobje zaposlitve pred mirovanjem pravic in obveznosti iz delovnega razmerja in obdobje po mirovanju pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, ne pa tudi obdobje 15-mesečnega mirovanja.

V konkretnem primeru lahko javna uslužbenka, pod pogojem, da je izpolnjen tudi pogoj ustreznih ocen, ki ji bodo iz naslova pretvorbe v točke omogočile napredovanje, napreduje s 1.4.2015, saj do navedenega datuma njeno napredovalno obdobje znaša 3 leta in 3 mesece (do mirovanja se ji v napredovalno obdobje šteje 5 mesecev, po mirovanju pravic in obveznosti pa se ji v napredovalno obdobje šteje 7 mesecev leta 2010, celotni leti 2012 in 2013 in 3 meseci leta 2015).