Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Plače v javnem sektorju:

v dopisu prosite za pojasnilo glede pristojne osebe za podajo letne ocene javnega uslužbenca, ki je do začetka novembra opravljal naloge v plačni skupini I (ali drugi plačni skupini) in nato prevzel naloge predstojnika javnega zavoda v B plačni skupini.

Ministrstvo za javno upravo je v podobnih primerih že zavzelo stališče, da se javni uslužbenec za posamezno ocenjevalno obdobje oceni za delovno mesto, ki ga je zasedal ob izteku ocenjevalnega obdobja, torej za delovno mesto, ki ga je zasedal 31. decembra. Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06, 46/06, 77/06, 128/06, 37/07, 95/07, 112/07, 104/08, 123/08, 21/09, 61/09, 91/09, 3/10, 27/10, 45/10, 62/10, 88/10, 94/10 – ZIU, 10/11, 45/11, 53/11, 86/11, 26/12, 41/12, 90/12, 24/13, 75/13, 79/13, 108/13, 15/14, 43/14 in 6/15) pa v 8. členu določa, da o višini dela plače za redno delovno uspešnost direktorja odloči organ, pristojen za imenovanje in da mora pri odločanju o tem pridobiti soglasje ustanovitelja. Odločitev sveta javnega zavoda o višini dela plače za redno delovno uspešnost, (ki se začasno ne izplačuje), je podlaga za napredovanje javnega uslužbenca po prenehanju mandata (9. člen Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09).