Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Uslužbenski sistem:

V zvezi z vašim vprašanjem glede določitve ustreznega delovnega mesta za opravljanje nalog občinskega pravobranilstva, kot ga ureja ZUUJFO, in upoštevaje že posredovani odgovor posredujemo še dodatna pojasnila, usklajena s službo za lokalno samoupravo, in sicer:

Če občina ne ustanovi občinskega pravobranilstva ali medobčinskega pravobranilstva, se na podlagi prvega odstavka 50. c člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 – uradno prečiščeno besedilo, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF in 14/15 – ZUUJFO) v odloku, ki ureja organizacijo in delovno področje občinske uprave, določi, da naloge občinskega pravobranilstva opravlja občinski pravobranilec. Prav tako se v odloku določijo naloge občinskega pravobranilstva in občinskega pravobranilca.

Delovno mesto občinskega pravobranilca je treba sistemizirati v aktu o sistemizaciji delovnih mest, ki ga sprejme župan. Glede sistemizacije konkretnega delovnega mesta pa predlagamo, da se ob upoštevanju dejstva, da gre za uradniško delovno mesto, to delovno mesto oblikuje tako, da se najprej navede poimenovanje delovnega mesta in nato doda priponka občinski pravobranilec (na primer: podsekretar – občinski pravobranilec), pri čemer se za zasedbo delovnega mesta upoštevajo določbe ZJU (javni natečaj, imenovanje v uradniški naziv, pogodba o zaposlitvi).