Želite več pojasnil o spodnji temi?

Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.

Izberi paket

Neplačana odsotnost z dela zaradi priprave doktorske naloge, Pojasnilo MJU št. 100-673/2015/2, z dne 1. 6. 2015

JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA -

Objavljeno v:

Avtor:

Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Uslužbenski sistem:

Na Ministrstvo za javno upravo smo prejeli vaše e-vprašanje, ki se nanaša na neplačano odsotnost z dela. V e-dopisu navajate še, da ste zaposleni v državni upravi in bi se na lastno željo vpisali v študijski program 3. stopnje. Zanima vas, kako je za javne uslužbence urejena pravica do neplačane odsotnosti z dela zaradi priprave doktorske naloge.

Uvodoma pojasnjujemo, da v Ministrstvu za javno upravo ne moremo reševati konkretnih primerov, prav tako ne moremo razlagati določb kolektivnih pogodb in pripadajočih aneksov, temveč lahko v okviru svojega delovnega področja posredujemo le pojasnila in mnenja, ki so lahko v pomoč strokovni službi in predstojniku oziroma delodajalcu, ki odloča o pravicah javnih uslužbencev na podlagi zakona, podzakonskega predpisa in kolektivne pogodbe.

Zakon o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. stari 15/90, stari 5/91, stari 18/91, stari 22/91, I 2/91, 4/93, 13/93, 18/94, 41/94, 70/97, 87/97, 38/99, 56/02, v nadaljevanju: ZDDO), ki ureja dopuste in odsotnosti z dela, v 42. členu določa, da je delavec lahko odsoten z dela brez pravice do nadomestila plače največ 30 dni v posameznem koledarskem letu zaradi sodelovanja na seminarjih, kongresih in podobnih prireditvah, katerih vsebina ni povezana z delom v organu, zaradi zdravljenja v zdravilišču na lastne stroške in v primerih in 41. člena tega zakona, če posebne okoliščine zahtevajo daljšo odsotnost.

V zvezi z vašim vprašanjem, ki se nanaša na neplačano odsotnost z dela zaradi priprave doktorske naloge, pojasnjujemo, da 41. in 42. člen ZDDO ne vsebujeta tovrstne odsotnosti z dela, oziroma ne vsebujeta razlogov za odobravanje študijskega dopusta, ko gre za študij v lastnem interesu. Pojasnjujemo pa, da je predstojnik tisti, ki na podlagi zakona in upoštevaje okoliščine vsakega posameznega primera odloči o upravičenosti do odsotnosti z dela, zato predlagamo, da se za natančnejša pojasnila obrnete na vašo kadrovsko službo.

Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!