Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Plače v javnem sektorju:

Prejeli smo vaše vprašanje, v katerem navajate, da je bilo v inšpekcijskem nadzoru ugotovljeno, da javnim uslužbencem niso bila pravilno odpravljena plačna nesorazmerja. Sklad je nepravilnosti pri vseh javnih uslužbencih, pri katerih je nepravilnosti ugotovil, odpravil s 1. aprilom 2012 (plača za mesec april 2012 je bila izplačana pravilno). Konkretna javna uslužbenka se je zaposlila s 1.12.2010 in je bila na porodniškem dopustu od oktobra 2011 do septembra 2012. Zanima vas, ali se šteje deset mesecev nazaj od odprave nepravilnosti v skladu ali od nastopa porodniškega dopusta konkretne javne uslužbenke.

V kolikor je bila javni uslužbenki po vrnitvi s porodniškega dopusta oz. dopusta za nego in varstvo otroka izplačevana zakonita plača, zajema obdobje zadnjih desetih mesecev pred prenehanjem izplačevanja plače v nasprotju s tretjim odstavkom 3. člena ZSPJS obdobje od meseca decembra 2010 do meseca septembra 2011 (z nastopom porodniškega dopusta se je namreč javni uslužbenki prenehala izplačevati nezakonita plača).