Želite več pojasnil o spodnji temi?

Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.

Izberi paket

Odpravnina ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi, Pojasnilo MJU št. 100-593/2014/2, z dne 6. 6. 2014

JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA -

Objavljeno v:

Avtor:

Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Uslužbenski sistem:

Na Ministrstvo za notranje zadeve ste naslovili dopis, v katerem sprašujete glede odpravnine ob upokojitvi v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu na podlagi odločbe o invalidnosti I. kategorije.

Odpravnino ob upokojitvi za javne uslužbence, ureja 14. člena Aneksa h Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 18/91 s spremembami in dopolnitvami), ki določa:

"(1) Odpravnina ob odhodu v pokoj znaša dve povprečni mesečni plači zaposlenega v RepublikiSloveniji za pretekle tri mesece oziroma dve zadnji mesečni plači zaposlenega, če je to zanj ugodneje.

(3) Ne glede na določbo prvega odstavka tega člena zaposlenemu v javnem sektorju ob odhodu vpokoj pripada odpravnina v višini treh povprečnih plač zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma tri zadnje plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje, če se upokoji v dvehmesecih po izpolnitvi minimalnih pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine v skladu spredpisi, ki urejajo obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje oziroma s posebnimi predpisi, vkaterih je urejena pravica do starostne pokojnine."

(Takratno) Ministrstvo za pravosodje in javno upravo je glede odpravnine v primeru prenehanja pogodba o zaposlitvi zaradi ugotovljene invalidnosti v mnenju z dne 21. 6. 2012 št. 007-1055/2012/1 zavzelo naslednje stališče: "Ravno tako po mnenju Ministrstva za pravosodje in javno upravo pripada odpravnina v višini treh plač ob upokojitvi javnega uslužbenca zaradi ugotovljene invalidnosti,

katero je ugotovila invalidska komisija Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje RS in mu pogodba o zaposlitvi preneha po samem zakonu (¼)". Če pa je javni uslužbenec že izpolnil katerega koli od pogojev iz 27. člena ZPIZ-2 in je od takrat minilo več kot dva meseca, pa mu pripada odpravnina v višini dveh plač.

Podrobnejše pojasnilo glede odpravnine za invalida smo posredovali z dopisom z dne 19. 11. 2013, ki je še vedno dostopno na:

http://www.mnz.gov.si/fileadmin/mnz.gov.si/pageuploads/JAVNA_UPRAVA/SOUS/mnenja/odpravnin a_upokojitev_dopolnitev.pdf . V navodilu je tudi pojasnjeno, da se nadomestilo ne všteva v osnovo

za izračun, kaj in kako se všteva, pa je pojasnjeno v mnenju na spletnem naslovu:

http://www.mnz.gov.si/fileadmin/mpju.gov.si/pageuploads/SOUS/mnenja/izracun_odpravnine.pdf .

Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!