Pojasnilo je povzeto iz spletne strani Ministrstva za javno upravo RS, področje Delovna področja – Plače v javnem sektorju:

Prejeli smo vaš dopis, v katerem nas sprašujete, ali je pravilno, da zaposlenemu za koriščenje ur odštejete 8 ur, ne glede na to, ali bi zaposleni na dan, ko koristi ure, delal 6 ali 12 ur.

V zvezi z vašim vprašanjem vam sporočamo, da mora javni uslužbenec prejeti plačo za število opravljenih ur in nadomestilo plače za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na dan, ko zaradi opravičenih razlogov ne dela (deveti odstavek 137. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr. in 47/15 – ZZSDT)).

Enako velja glede koriščenja presežka ur. Javnemu uslužbencu se v primeru koriščenja presežka ur odšteje toliko ur, kolikor bi znašala njegova delovna obveznost na dan, ko koristi presežek ur.