Želite več pojasnil o spodnji temi?

Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.

Izberi paket

Zagotovitev dodatnega obroka prehrane v skladu s kolektivno pogodbo, pojasnilo DURS, št. 4210-1206/2006, 2. 2. 2007

GOSPODARSTVO&JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA, DAVEK OD DOHODKOV PRAVNIH OSEB -

Objavljeno v: februar 2007

Avtor:

Zavezanca zanima, davčno obravnavanje zneska povračil stroškov prehrane v sledečem primeru: Po nekaterih kolektivnih pogodbah dejavnosti morajo delodajalci delavcu za delo nad dogovorjenim delovnim časom (običajno je to nad 11 ur) zagotoviti še dodaten obrok hrane. Običajno se v praksi dogaja tako, da je prvi obrok zagotovljen v obliki organizirane prehrane, drugi pa se izplača v višini, ki jo določa kolektivna pogodba. Kako je z davčno priznavanjem stroškov prehrane, kadar znesek po kolektivni pogodbi presega Uredbeni znesek? V letu 2006 se izplačani zneski na Uredbo Vlade RS ne priznajo, kot davčno priznan odhodek, znesek nad Uredbo se všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja. V letu 2007 se razlika nad Uredbo prav tako všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, vedar se stroški prehrane v celoti priznajo kot davčno priznan odhodek. V pojasnilu je tudi računski zgled.

Vsebina članka:

4210-1206-2006.pdf
Povezane vsebine
Preberite si še

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!