Pojasnilo začasnega dela delavcev in študentov v tujini. V članku je pojasnjena obdavčitev: 1) Obdavčitev plač delavcev, poslanih na delo v tujino: Če ima pravna oseba sedež v Sloveniji in napoti svoje delavce, zaposlene na podlagi pogodbe o delavnem razmerju, na delo v tujino in jim izplača dohodek, ima to izplačilo vir v Sloveniji. Vsako izplačilo z virom v Sloveniji, pa se obdavči po zakonu o dohodnini. V tem primeru je to dohodek iz delovnega razmerja (25.člen ZDoh-1), od katerega je potrebno plačati vse obvezne prispevke za socialno varnost in dohodnino (delodajalec). 2) Rezidenti - uslužbenci v institucijah Evropske skupnosti, Evropski centralni banki, Evropskem monetarnem inšitutu, Evropski investicijski banki: Če so rezidenti uslužbenci v omenjenih institucijah se dohodnina ne plača, od dohodka iz zaposlitve, po pogojem, da se dohodnina plača v omenjenih institucijah. 3) Zaposlitev v tujini: Če je rezident zaposlen v tujini in v tujini tudi dela, je potrebno pri obdavčitvi dohodka upoštevati še mednarodne pogodbe, da ne pride do dvojne obdavčitve (če jo imamo s posamezno državo sklenjeno). V 15.členu teh pogodb so običajno urejeni dohodki iz zaposlitve. 4) Študentsko delo v tujini: Če študent dela v tujini na podlagi pogodbenega razmerja (izplačevalec dohodka je tujec), in ne dela preko napotnice pooblaščenega servisa, se prejeti dohodek šteje za dohodek iz zaposlitve (24.člen ZDoh-1). Če študent opravlja delo v državi s katero imamo sklenjeno mednarodno pogodbo, je potrebno upoštevati še ustrezne določbe te pogodbe. Študentu se v tem primeru tudi prizna posebna olajšava - če njegovi skupni dohodki ne presegajo 1,6 mio SIT, se mu pri obračunu dohodnine prizna olajšava 1,2 mio SIT, pogoj pa je da ima status študenta ali dijaka ter da izpolnjuje starostne omejitve.