V 4.odst. 90.člena ZDR je navedeno, da ima delavec v primeru neustreznosti nove zaposlitve, kadar mu delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi in mu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi , pravico do sorazmernega dela odpravnine v višini, ki se dogovori z delodajalcem. V primeru, da je bila delavcu v navedenem primeru, pogodba odpovedana iz poslovnih razlogov, se od sorazmernega dela odpravnine prispevki ne plačujejo. Če pa je bila odpovedana iz razloga nesposobnosti pa se.