Zavezanec v elektronski pošti prosi za pojasnilo glede opredelitve glavnega delodajalca v primeru, ko ima zavezanec za dohodnino pri sedanjem delodajalcu sklenjeno redno delovno razmerje. Na podlagi izvensodne poravnave mu bo prejšnji delodajalec izplačal odpravnino, ki se nanaša na, v letu 2008, prenehano delovno razmerje. Znesek izplačane odpravnine bistveno presega trenutno dogovorjen znesek mesečne plače pri sedanjem delodajalcu. Zavezanca zanima, kateri delodajalec se v tem primeru šteje za glavnega delodajalca.
Podan je odgovor:
Glavni delodajalec je v obravnavanem primeru prejšnji delodajalec zavezanca, saj izplačilo odpravnine predstavlja pretežni del njegovega dohodka iz delovnega razmerja.