Prošnja za pojasnilo glede 2. člena Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, Pojasnilo DURS, št. 4210-30949/2011-2, 9. 12. 2011

GOSPODARSTVO&JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA - december 2011

Objavljeno v: DURS, št. 12, december 2011

Avtor: DURS pojasnilo

plača - povračila za prehrano, prevoz na delo in z dela

Podano je pojasnilo, kjer zavezanec navaja, da iz kolektivnih pogodb dejavnosti zasebnega sektorja načeloma izhaja, da so delavci upravičeni do obroka prehrane med delom. Šele, če prehrana med delom ni zagotovljena, je delavec upravičen do povračila stroškov za prehrano med delom v višini, ki jo določa kolektivna pogodba. Zavezanec se sklicuje na pojasnilo DURS, št. 4210-1206/2006-01031-0 z dne 2. 2. 2007, kjer je na praktičnem primeru opisano kakšna je davčna obravnava v primeru, ko je delavcu, ki je na delu prisoten več kot deset ur, prvi obrok zagotovljen v obliki organizirane prehrane, drugi obrok pa izplačan v obliki povračila stroškov za prehrano med delom. Zavezanca zanima, kakšna je davčna obravnava v primeru, ko delodajalec delavcem zagotovi drugi (dodatni) obrok, prvi obrok pa je izplačan v obliki povračil stroškov za prehrano med delom.
Pojasnilo: Povračilo stroškov za prehrano med delom, se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, do višine in pod pogoji določenimi v 2. členu Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja – Uredba (Uradni list RS, št. 140/06, 76/08). Pojasnilo DURS, št. 4210-1206/2006-01031-0 z dne 2. 2. 2007 se smiselno uporablja tudi v primeru, ko delodajalec delavcu, ki je na delu prisoten deset ur ali več, zagotovi drugi obrok, prvi obrok pa je izplačan v obliki povračil stroškov za prehrano.

Vsebina članka:

4210-30949-2011-2.pdf

Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.

Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!