Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Zaposleni v našem podjetju je dopolnil 30 let skupne delovne dobe. Izplačilo jubilejne nagrade je za 30 let skupne delovne dobe. Omenjeni delavec bo drugo leto dopolnil 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu?
Kako lahko izplačujemo jubilejno nagrado?
Ali lahko leto izplačamo za 30 let skupne dobe in drugo leto za 10 let?
Ali moramo počakati do drugega leta in izplačati najprej za 10 let in potem za 30 let? Imamo splošno kolektivno pogodbo.
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
