Želite več pojasnil o spodnji temi?

Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.

Izberi paket

Kako se izračuna odpravnina v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, v primeru, da je zaposleni zadnje 4 leta delal krajši delovni čas zaradi delne upokojitve oziroma bolniškega dopusta?

GOSPODARSTVO&JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA -

Avtor:

Zanima nas izračun odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in sicer v primeru, če ima zaposleni sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, od tega je 26 let dela polni delovni čas, zadnje 4 leta dela krajši delovni čas (delna upokojitev ali bolniška). Ali mu pripada za to obdobje sorazmerni del odpravnine?
       

Želite videti odgovor na vprašanje?

Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.

Naročite se
Povezane vsebine
Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!