Zaposleno imamo delavko za polovični delovni čas, ker imam status invalida in ima na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju priznano pravico do dela s krajšim delovnim časom. Dobila bo odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Ali ji v tem primeru pripada polovica izračunane odpravnine (osnova je plača preračunana na polni delovni čas).
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.