V članku lahko preberemo, kdaj je delavec upravičen do izplačila odpravnine in v kakšnem delu je odpravnina neobdavčena. Navedeni so primeri in obrazložitve različnih primerov upravičenosti do odpravnine; odpravnina zaradi odpovedi iz poslovnega razloga, odpravnina iz razloga nesposobnosti delavca, neuspešno opravljeno poskusno delo, prenehanje pogodbe o zaposlitvi vodilnemu delavcu, izredna odpoved delavca zaradi krivdnega razloga na strani delodajalca, odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, odpravnina ob upokojitvi in odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove.