Delavec ima pravico do nadomestila plače za čas odsotnosti z dela v primerih in v trajanju, ko ne dela iz razlogov na strani delavca in tudi za čas, ko ne dela iz razlogov na strani delodajalca.
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.