Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
V primeru, da delodajalec začasno, največ šest mesecev v koledarskem letu, delavcem ne more zagotavljati dela, jih lahko z namenom ohranitve zaposlitve napoti na čakanje na delo na domu.
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
