V članku je navedeno, v kakšni obliki lahko delavcem povrnemo stroške prehrane med delom, kakšna višina povračila pripada delavcu v primeru, da je na delu prisoten več kot 10 ur dnevno, kakšna višina povračila mu pripada, če je zaposlen za krajši delovni čas ali če dela v neenakomerno razporejenem delovnem času, ali delavcu pripada plačilo stroškov za prehrano na delu, če ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delo na domu ter kako je v primeru, če za določen dan prejme dnevnico za službeno potovanje.