V podjetju so odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga dobile tri delavke. Vse tri imajo enako plačo v višini 3.000 eur bruto, spadamo pod Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine in družba nima pravne podlage v internih aktih oziroma v pogodbah o zaposlitvi za izplačilo višje odpravnine, kot jo določa ZDR oz. KP.
Delavka A ima 14 let delovne dobe pri delodajalcu, delavka B 33 let delovne dobe in delavka C 14 let delovne dobe, ki pa se je izpogajala za višjo odpravnino. Za vse pa veljajo ostala, zgoraj našeta dejstva. Zanima nas, kako je s plačilom prispevkov, akontacije dohodnine in ali je odpravnina davčno priznan strošek.