Stranka z registrirano storitveno dejavnostjo s.p. (zavezanec za DDV) plačuje prispevke za socialno varnost od 60 % povprečne plače. Nima zaposlenih. Ali lahko med letom prične s plačevanje po višji stopnji - 90 % povprečne plače in se ji bo ob odhodu na porodniški dopust to tudi vštelo v osnovo za nadomestilo? Glede na to, da nima zaposlenih, bi svojo dejavnost med porodniškim dopustom ohranila tako, da bi njeno delo opravljali študentje preko študentskega servisa. Ali je to v redu?