Pri samostojnem podjetniku zaposleni delavci imajo sklenjene pogodbe o zaposlitvi, po katerih je določena osnovna bruto plača v višini zakonsko določene minimalne plače. V pogodbi o zaposlitvi to ni posebej navedeno, toda delavci dejansko opravljajo delo v tujini, in sicer v Nemčiji in Belgiji, od koder se vračajo samo občasno, ne pa npr. vsak konec tedna. Za mesečno opravljeno delo dobijo izplačano minimalno bruto plačo ter dnevnice za dneve dela v tujini, kar običajno traja od ponedeljka do sobote. Delavci so v tujini neprekinjeno tudi dva meseca. V tujini si morajo sami urediti prehrano, nočitev pa imajo zagotovljeno in plačano. Če se na delo v tujino peljejo sami, dobijo tudi povračilo potnih stroškov (km), sicer pa samo dnevnice (za tujino). Ali je takšen obračun in izplačilo pravilen, ali bi morali kaj spremeniti?