Delavec je imel pogodbo o zaposlitvi za določen čas od 01.07.2011 do 30.04.2012. Skupaj s pogodbo je prejel tudi sklep o letnem dopustu v višini 20 dni. V letu 2011 je izkoristil 3 dni letnega dopusta. Zaradi poškodbe izven dela je bil od 01.01.2012 do 30.04.2012, ko mu je potekla pogodba o zaposlitvi, v bolniškem staležu. Delodajalec mu pogodbe o zaposlitvi ni podaljšal, tako je ostal po 30.04.2012 brez zaposlitve. Do 30.04.2012 ni prejel še nič regresa za redni letni dopust, niti za leto 2011, niti za 2012, čeprav mu je bilo v letu 2011 dodeljeno 20 dni dopusta. Delavca zanima, ali mu pripada regres za redni letni dopust in koliko? Ali sorazmerni del do 31.12.2012, ali celoten regres do 30.04.2012? še enkrat poudarjam, da ni prejel nič regresa.?