Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Osnova za izračun odpravnine (odpoved iz poslovnih razlogov) je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
Ali se pod:"..., ki bi jo prejel delavec, če bi delal,...".razume le, če bi bil na bolniški in podobno. Kaj pa, če je bil na dopustu, torej tudi ni delal, zato je prejel manj stimulacije. Ali je zakonsko prav, če izračunamo osnovo iz povprečja plače v preteklih treh mesecih, kot da ni bil na dopustu?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
