Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Smo gospodarska družba z 16 zaposlenimi. Med temi je delavec, ki mu je bila v mesecu avgustu priznana III. kategorija ki je nastala 50 % iz naslova poškodbe pri delu, 50 % iz naslova bolezni. Delavec je star 54 let in ima 25 let delovne dobe. Sedaj je napoten nazaj na delo in sicer z omejitvami. Ker v podjetju nimamo primernega dela ne vemo kako naprej.
Ali je možnost da ga damo na čakanje in kakšno je nadomestilo.
Ali obstaja še kakšna druga rešitev?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
