Smo d.o.o in za nas velja kolektivna pogodba za kovinsko industrijo. Direktor se je odločil, da bo koristil porodniški dopust. V času porodniškega dopusta, dobiva nadomestilo od zavoda za zdravstveno zavarovanje. Torej pri nas ves ta čas ne bo na plačilni listi.
Ali mu moramo dati plačilno listo kjer bodo prikazane ure porodniškega dopusta brez zneska?

Imamo pa še drugi problem. V času, ko koristi porodniški dopust je bil na sejmu v Nemčiji, kjer je predstavljal naše podjetje. Za ta čas cca 1 teden sicer ni prejel plačila za delo, moral pa bi dobiti povrnje ne stroške (dnevnica, prenočišče), ki jih je tudi plačal s službeno plačilno kartico. Ali mu lahko za sodelovanje na sejmu v času porodniškega dopusta izdamo potni nalog in izplačamo upravičene stroške (dnevnice, prenočišča) ali to ne smemo? Če to naredimio, ali so kakšne sankcije, predvsem s strani Zavoda za zdravstveno zavarovanj. .
Zanima nas ali v času koriščenja porodniškega dopusta lahko opravi kakšno službeno potovanje in za to dobi povračilo stroškov in ali lahko likvidira (podpisuje) prejete račune?