Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Ali je po novem ZDR-1 v postopku odpovedi iz poslovnega ali razloga nesposobnosti delavca delodajalec še vedno dolžan preverjati, ali je delavca možno zaposliti pod spremenjenimi pogoji na drugem delovnem mestu (v starem ZDR-1 je to bilo navedeno v 4. odstaveku 83. člena)?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
