Imamo primer, ko delavec plačuje kredit in nam je prinesel upravno - izplačilno prepoved. Neto plačo (820 eur) mu torej obremenimo z upravno-izplačilno prepovedjo (200 eur). Poleg tega je delavec v aprilu prejel sodni sklep o izvržbi (400 eur). Koliko mu lahko obremenimo neto plačo in kakšni je vrsti red izvržb. Ali se lahko obremeni plača nad zneskom minimalne? Ali jo mu lahko obremenimo več kot je z zakoniom določeno, če delavec to zahteva?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.