Imamo delavca zaposlenega od 11.5.2009. Pogodba mu bo potekla z dnem 30.09.2009. Prej, ta delavec ni bil zaposlen. Ali je prav, da mu za 141 dni pripada 39% oz. 7 dni dopusta ter ali mu moramo izplačati tudi sorazmerni del regresa, če mu priznamo dopust?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.