Dne 1.3.2009 smo sprejeli delavca v delovno razmerje za določen čas do 31.08.2009. 1.09.2009 smo mu podaljšali pogodbo do 31.12.2009. Kakšen regres in dopust mu pripadata? Ali v celoti ali sorazmerni del za 10 mesecev. Prejšnji delodajalac mu ni izplačal sorazmerni delež in ni izkoristil niti enega dneva dopusta pri njem?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.