Zaposlena gre 30.6.2009 v pokoj. Ima še letni dopust, ki ga zaradi dela in v soglasju z direktorjem ne more izkoristiti. Zanima me pravni, knjigovodski in davčni vidik izplačila odškodnine zaradi neizkoriščenega dopusta?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.