Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Prosim, če mi obrazložite glede delavca, ki je bil zaposlen za nedoločen čas od 01.02.2007 do 16.03.2009. Samovoljno je prekinil delovno razmerje, s katerim se je delodajalec strinjal. Delavec je v februarju 2009 in marcu 2009 izkoristil v celoti letni dopust za leto 2009. Prosim, če mi razložite, ali je prav, da mu za leto 2009 pripada 21% regresa (sorazmerni del regresa, ker je bil v letu 2009 zaposlen samo 75 dni ). Ali pa bi mu morali izplačati ves regres, ker je v celoti izkoristil dopust za leto 2009 (vendar mislim, da pravica do regresa in izraba letnega dopusta ne sovpadata ali pač)?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
