Vodstvo firme bi želelo znižati število dni dopusta. Družba ima po pravilniku na nekaterih postavkah odobritve dopusta ugodnejše kriterije kot jih ima kolektivna pogodba. Kako bi to pravilno izpeljali? Kdaj pripada starejši delavki dodaten dopust (3 dni), če doseže starost 53 let v mesecu maju 2009? Ali že za leto 2009?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.