Zaposleni v podjetju je lastnik patenta, ki ga je razvil izven delovnega časa in delovnega procesa. Podjetje-delodajalec izkorišča izum in po avtorski pogodbi (ki je neodvisna od pogodbe o zaposlitvi) izplača nadomestilo za odstop pravic za izkoriščanje izumov. Zaposleni v opisu del in nalog nima zapisanih raziskovanja ali razvijanja novih izdelkov. Ali obstaja osnova, da bi davčni organ izplačilo tretiral kot dohodek iz zaposlitve? Ali vpliva dejstvo da ima zaposleni tudi lastniški delež v podjetju?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.