Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Delavcu smo dali odpoved iz poslovnih razlogov. Pripada mu odpovedni rok, ki pa je daljši kot pa mu je ostalo letnega dopusta, dela za njega pa nimamo. Kako obračunati ure preostalega odpovednega roka, ki ostane po izkoriščenem celotnem letnem dopustu?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
