Delovno sodišče je izdalo zapisnik o sodni poravnavi v delovnem sporu med bivšo delavko (tožeča stranka) in delodajalcem (tožena stranka), po kateri je delodajlec dolžan v dokončno poravnavo delavki nakazati neto odškodnino v določenem znesku in stroške postopka na osebni račun delavke. Delavki je bilo zaradi invalidnosti (drugega ustreznega delovnega mesta pri delodajalcu ni ) izdana redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga maja 2008. Delavka je sprožila delovni spor in dne 17.11.2008 je bil na delovnem sodišču izdan zapisnik o poravnalnem naroku in v prvem naroku za glavno obravanavo, na katerem je bila dosežena sodna poravnava - delavki mora delodajalec nakazati 600 € neto odškodnine zaradi duševnih bolečin zaradi prenehanja delovnega razmerja in 730 € stroškov postopka, redna pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga pa ostaja v veljavi. Kot delodajalec sprašujemo, kako izvesti obračun in nakazilo odškodnine in stroškov postopka z vidika dohodnine. Delavka ni več v rednem delovnem razmerju, ker ji je bila izdana odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga.