Delavec je po prekinitvi delovnega razmetja tožil podjetje in sodišče mu je prisodilo odškodnino zaradi nepravilne prekinitve delovnega razmerja v višini 2000,00 €. Ali mora podjetje to odškodnino obrutiti in plačati tudi vse prispevke in davke iz in od, kako poknjižim nastalo situacijo?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.