Želite več pojasnil o spodnji temi?
Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.
Izberi paket
Podjetje je plačalo šolnino za lastnikovega sina, ki v podjetju ni zaposlen. Kaj lahko naredimo, da upravičimo strošek šolnine? Ali lahko sklenemo pogodbo o štipendiranju in navedemo, da mu štipendijo ne izplačujemo vsak mesec, ampak, da s štipendijo poravnamo šolnino. Za štipendije pa nismo nikjer objavili razpisa. Kakšno je vaše mnenje?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
